今天是
松原局构建立体化干部监督体系
2018-11-08

  为提高党员干部素质能力,树立良好形象,打造模范机关,近日,松原局拓宽干部监督渠道,扩大干部监督范围,积极探索干部监督工作新思路,采取“建点、联网、扩面”方式,构建立体化干部监督体系。 

  一是建立监督点。松原局在本局内选举党性强、素质高、作风正的同志担任干部监督信息员。主要了解党员干部廉洁自律情况,特别是对单位领导在思想、作风、任务、廉洁等方面进行监督。密切关注党员干部思想动态,发现苗头性、倾向性问题及时向组织汇报并进行引导教育。二是组成监督网。松原局在党员干部中健全互相监督、互相提醒的监督网络,把干部监督工作纳入到日常,形成干部监督管理合力。各党员干部履行党员监督职责,及时准确掌握干部廉政建设、违纪违法等方面的重要情况,对问题干部同事及时提出意见。三是拓宽监督面。松原局大力推行领导干部生活圈、社交圈监督考察制度,通过召开座谈会,设立干部监督意见箱、开通举报电话等方式,广泛征求群众对党员干部的意见和建议,创新监督执纪,加强干部队伍建设。 

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