为持续贯彻落实国家邮政局“人才强邮”战略部署，全面优化人才发展环境，推进行业高质量发展。近日，吉林省邮政管理局人事处一行根据省局工作安排，赴白山局、延边局开展调研，研究落实2024年度邮政快递行业人才重点工作。

调研组同白山局、延边局进行座谈交流，会上详细介绍邮政快递业发展趋势，回顾全省邮政快递业人才队伍培养建设情况，部署强调年度行业人才重点工作任务，提出人才工作方向思路。与会人员围绕近年来推动邮政快递业人才培养工作开展情况、取得成效、模式探索和建设构想等方面进行深入探讨。随后，调研组一行前往韵达、极兔、中通等多家企业现场调研，就快递人才队伍建设、快递行业党建、快递员合法权益保障等行业重点工作与企业负责人开展深入交流。

调研组指出，人才是第一资源，企业要高度重视技能人才培育提升工程，进一步完善人才培养、使用、激励、保障等制度，切实吸引人才，留住人才。要用好政策，利用加强新时代高技能人才队伍建设的契机，与属地相关政府部门加强沟通，进一步用好地方各项培训补贴政策，为行业人才争取最大化的补贴优惠。要担当作为，企业要更大规模地参与技能等级认定，扩大技能培训覆盖面，全面提高从业人员的技能水平。

下一步，吉林局将全面学习贯彻党的二十大精神，持续做好行业人才培养，促进产教深度融合，全面开展职业技能提升行动，推行职业技能等级制度，提升行业劳动者职业技能水平，推进快递员合法权益保障，加大劳动保障法律法规的政策宣传力度，营造良好的人才发展环境，持续推动行业高质量发展。